Ancora un chiarimento della Cassazione in tema di mobbing

La Corte di Cassazione con la sentenza, la n.87 del 10 gennaio 2012, mette in evidenza quali sono gli elementi per poter considerare alcune condotte come mobbing. Abbiamo già trattato il tema su queste pagine, con un ampio excursus, ma la Suprema Corte interviene nuovamente contribuendo a chiarire ulteriormente il concetto indicando in dettagli gli elementi necessari perché di possa parlare di mobbing.

Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 10-01-2012, n. 87 Continue reading